成長できる場所。
モーターソン・ユタカで働く福利厚生
従業員向け研修
従業員への継続的な研修はモーターソン・ユタカの文化の一部であり、工程改善の経験を積むことで自動車業界での競争力を維持しています。
実施された研修の一部は以下の通りです。
- フォークリフトの安全な使用・取り扱い
- 緊急対応チーム
- チームリーダーシップ
- 製品の内部品質
- 海外研修
従業員向けキット
従業員の夢や目標を後押しするため、モーターソン・ユタカは生活の質を向上させる支援を提供し、家族の一員である一人ひとりの成長の基盤として学業支援に力を入れています。
従業員へのサポートには以下が含まれます。
- 従業員の子供向けバックパック
- 学用品
- 食料品券
- 医療費保険
従業員表彰
達成された目標はモーターソン・ユタカにとってさらなる成果です。私たちはこれらの成果をチームの成長とモチベーションに欠かせないものとして評価しています。
- 皆勤賞
- 皆勤ボーナス
- 年間皆勤賞
従業員の健康と福祉
全従業員の健康と福祉はユタカにとって最も重要であり、そのため以下のようなキャンペーンを実施しています。
- PrevenIMSS
- 聴力検査
- 視力検査
- 肺機能検査
- 栄養検査
ISO 14001認証取得企業
当社の環境マネジメントシステムは、自動車製造工程の環境への影響を低減します。
品質マネジメントシステム
モーターソン・ユタカは、最高品質基準で自動車製品を製造することに全力を尽くし、品質と競争力を維持するための継続的改善を推進するとともに、お客様および利害関係者の満足を追求しています。
継続的改善の文化
モーターソン・ユタカでは、すべての従業員が工程・品質・生産性を改善するアイデアを提案することを推奨しています。継続的改善は、チーム全員が日々共有する責任です。
イベントと活動
働きやすく健康的な職場環境を推進するため、ファミリーデー、スポーツイベント、三賢者の日、死者の日など様々な活動を通じて従業員の交流を促進しています。
レジェスの日（公現祭）のお祝い
母の日のお祝い
父の日のお祝い
ファミリーデーのお祝い
サッカートーナメント
仮装コンテスト
クリスマスパーティー
スポーツイベント
